公司注重人事管理制度建设和机构创新，重视（shì）人力资源开发培养，逐步建（jiàn）立了以人为本（běn），公开、公平（píng），择优的选（xuǎn）拔机（jī）制，业绩待遇（yù）相（xiàng）一致的考核激励机制，成功营造了（le）一种（zhǒng）尊重知识（shí）、尊（zūn）重人才，有利于各路英才施（shī）展技术（shù）的（de）优（yōu）良环境。

目前，企（qǐ）业员工队伍整（zhěng）体机构优化精干，具有较高的管理队伍精通管理（lǐ）业务，熟悉管理知识，具（jù）备现代企业管理（lǐ）理（lǐ）念，有较强的市场应变能力和决（jué）策能力。

技术（shù）人员队伍和（hé）操作人员队伍技术过硬、知识新颖、经验（yàn）丰富、技术能（néng）力强。

◈ 企业宗旨：以人为本，以德治厂，诚信经营。

◈ 发（fā）展目标：树立企业形象，创质优品牌，做强势企业（yè）。

◈ 管理理念：踏实做人，认（rèn）真做事。

◈ 服务（wù）理（lǐ）念：精诚服务，尽善尽美。

◈ 经营理念：客户为先，客户为上，追求品质。

企业发展（zhǎn）目标是企（qǐ）业面对未来的理想，是企（qǐ）业发展的（de）希望所在（zài）。